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千亿国际娱乐手机官网公布青松计划细则:员工父母可不限年龄不限地域享受公司医保

发布时间:2018/10/9 15:10:09 浏览次数:178

今年8月的夏日年会Summer Party上,千亿国际娱乐手机官网曾宣布将推出“青松计划”,免费为司龄两年以上千亿国际娱乐手机官网员工的父母提供全国范围的住院医疗保险。10月8日下午,千亿国际娱乐手机官网人力资源高级副总裁Lee以全员邮件的方式正式公布了“青松计划”的相关细则:不限年龄、不限地域及有无社保、不限健康状况和病史、每对父母每年高达30万元的保额等,成为这项员工福利的亮点。

千亿国际娱乐手机官网的“青松计划”是一份商业保险计划,凡是司龄达到两年及以上员工的父母双方,都可享受这份住院医疗保障。据了解,千亿国际娱乐手机官网推出这项福利的初衷是希望帮助员工分担后顾之忧,为员工的爸爸妈妈们提供切实的保障。

根据此次千亿国际娱乐手机官网对内公布的相关细节来看,“青松计划”突破了很多限制,做到了让千亿国际娱乐手机官网员工的父母不限年龄、不限社保、不限居住地、不限既往病史和健康状况,都可在全国范围内享受该项住院医疗保障,而且包含自费药、床位费、诊疗费等费用,非常人性化。而本月底前完成信息登记的员工父母,保险在次月1日就可以生效,更是足见千亿国际娱乐手机官网推出这一福利保险计划的诚意满满。

“不限父母投保年龄和健康状况是千亿国际娱乐手机官网青松计划的两个亮点,这意味着员工父母不管现在多大年纪,是否有既往病史都能投保,目前市场上面向个人销售的商业保险产品中很少有能做到这两点的。”一位不愿透露姓名的保险业内人士向记者分析指出。这对于年龄较大或者身体不好,无法购买商业医疗保险的员工父母,尤其多了一重切实保障。

为了增强企业凝聚力、保留人才,近年来,企业在内部文化建设及员工福利制度的完善可谓“用尽心思”,千亿国际娱乐手机官网此次高调“出手”,在各种优渥的员工福利之外,还能心系员工背后的家庭,为他们分担后顾之忧,值得首肯的同时,也为国内其他公司的员工福利政策提供了一个值得效仿的模范样板。

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